Zarządzanie zmianą a transformacja cyfrowa

Czy wiesz, że aż 70% inicjatyw zmiany kończy się niepowodzeniem? Główną przyczyną jest brak systematycznego zarządzania i pominięcie aspektów psychologicznych całego procesu.

Zmiany są nieuniknione – ale to, jak je przeprowadzisz, może zadecydować o sukcesie lub porażce Twojej organizacji. Podczas wykładu dowiesz się:

• Jak skutecznie zarządzać zmianą w dynamicznym środowisku?
• Jak przełamać opór pracowników wobec nowych rozwiązań?
• Jakie są psychologiczne mechanizmy reakcji na zmiany?
• Jak proaktywnie działać w obliczu transformacji cyfrowej?